HR-közgazdászként a toborzás-kiválasztási szakterület után hamar fordultam a szervezetfejlesztés irányába. Kiemelt területemmé vált a teljesítményértékelés és motivációmenedzsment, valamint a hatékony HR folyamatok kialakítása a szervezetekben.

Munkapszichológiai tanulmányaimat 100%-ig próbálom hasznosítani tréneri tevékenységem során, mely közben nagy hangsúlyt fektetek az ember, mint individuum és mint társas lény bemutatására a pszichológián keresztül.